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Sobre nosotros
Retiro FCL renuncia, despido, suspensión del contrato o disminución de la
jornada laboral
- Documento de identificación vigente y en buen estado.
- Si es extranjero, debe indicar su número de seguro social.
- Comprobante de su número de cuenta cliente o IBAN en colones.
- Documento emitido por el patrono donde indique la fecha en la que dejó de trabajar, la suspensión del contrato o bien la reducción de su jornada laboral que implique reducción de su salario. Si la relación laboral terminó hace más de tres meses, no es necesario presentar este requisito.
Si usted no realiza el retiro cuando deja de laborar, puede solicitar su FCL cuando guste, ya que no pierde el derecho.
Retiro FCL por CINCO
años
(quinquenio)
- Documento de identificación vigente y en buen estado.
- Si es extranjero, debe indicar su número de seguro social.
- Comprobante de su número de cuenta cliente o IBAN en colones.
- Según el caso del afiliado, la Operadora podrá solicitarle una constancia de continuidad laboral.
Si usted no realiza el retiro cuando cumple los cinco años de laborar con el mismo patrono, puede solicitar su FCL cuando guste, ya que no pierde el derecho.
¿Dónde puede realizar la persona su
trámite de retiro?
HABLEMOS DE CÓMO INVERTIMOS SU DINERO
Aprenda sobre la politica de inversión, la estructura organizacional y el control de gestión de inversiones de su Operadora de Pensiones Complementarias. Además, compare el cobro de comisión y las rentabilidades de su FCL y ROPC.
AFILIADOS
Es un ahorro aportado por el patrono como parte de la cesantía del trabajador y es administrado por las Operadoras de Pensiones. Se conforma con el aporte mensual que realiza el patrono equivalente al 1.5% del salario del trabajador, más los rendimientos obtenidos por la gestión de Inversiones que hace la Operadora.
El afiliado puede retirarlo cuando termina la relación laboral ya sea por renuncia, despido o pensión. También durante la relación laboral ininterrumpida con el mismo patrono, cada cinco años lo puede retirar. En caso de fallecimiento, los beneficiarios designados son los que podrán retirar el dinero.
Recuerde que el dinero del FCL está pensado para enfrentar situaciones de desempleo, por lo que le recomendamos usarlo responsablemente.
Es un fondo obligatorio creado para complementar la pensión que la persona recibirá al pensionarse o jubilarse y así poder mejorar sus ingresos. Se compone de aportes del patrono y del trabajador según el siguiente detalle:
- 1% aporte del trabajador
- 3.25% aporte patronal
Además, los rendimientos que se generen por la gestión de Inversiones que realice la Operadora contribuyen a aumentar el saldo ahorrado. También el afiliado lo puede retirar cuando cumpla la edad establecida por la CCSS, que actualmente es de 65 años.
CLIENTE ORO
Es una cartera exclusiva conformada por nuestros clientes pensionados, los cuales contratan un plan de retiro conocidos como Planes de Beneficio. Este camino lo recorren acompañados por nosotros: sus asesores de confianza. Lo orientamos para tomar las mejores decisiones sobre qué hacer con el fruto de su vida laboral.
NOTICIAS
OPC CCSS destaca en su buen desempeño ambiental y obtiene por primera vez reconocimiento de excelencia ambiental (edición 2020)
La OPC CCSS recibió el 31 de agosto de 2020 el reconocimiento Excelencia ambiental por parte del Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE), este reconocimiento se otorga a las instituciones que se ubican en categoría verde (+) del Semáforo de Implementación del Programa de Gestión Ambiental Institucional (PGAI), con calificaciones superiores a 92,5 en Gestión Ambiental.
En la reciente evaluación de la implementación del PGAI realizada por la Dirección de Gestión de Calidad Ambiental (DIGECA) del MINAE, la OPC CCSS obtiene como resultado una calificación puntual de 100,43 (nota máxima con puntos extra), para una excelente gestión ambiental.
Este reconocimiento se obtiene gracias al trabajo y del compromiso del jerarca, de los miembros de la comisión de gestión ambiental y del personal en general de la OPC CCSS, que promueven y ponen en práctica las diferentes medidas ambientales, tales como, el consumo racional del agua, de la electricidad, del papel, combustible; la gestión adecuada de los residuos sólidos (papel, plástico, vidrio, electrónicos, etc.); la incorporación de criterios sustentables en la compra de bienes o contratación de servicios institucionales; capacitación, sensibilización, divulgación y directrices para fomentar las buenas prácticas en la gestión de los recursos institucionales en temas ambientales; entre otras.
TESTIMONIOS
En mi caso fue un trámite bastante ágil y rápido. Me parece un excelente servicio.
María de los Ángeles ArayaMuy buen servicio. El tiempo de respuesta fue bueno y el plazo para el depósito excelente
Rachel MenaEn general me pareció excelente la atención que me dieron por medio del correo electrónico.
Mónica ÁlvarezMe parece que es excelente el servicio, facilitan los trámites al enviar por correo lo requerido, en fin, los felicito.
Dina GonzálezEl servicio estuvo excelente, excedió mis expectativas.
Josué GómezPara mí opinión excelente servicio y la rapidez maravillosa
Catalina CalderónExcelente servicio. La información brindada fue precisa, clara y entendida. Gracias
Raquel GutiérrezEn general atención muy buena desde que se llega, el recibiendo hace sentirme importante.
Rodrígo PettinExcelente la atención y calidad de la información brindada
Andrea PizarroLos felicito se nota el esfuerzo que hacen a diario por mejorar. Mil gracias.
Jorge Gil
